PROYECTOS TRASNACIONALES
ANCLANDO CADENAS DE VALOR SOSTENIBLES EN BRASIL
El proyecto ANCLANDO CADENAS DE VALOR SOSTENIBLES EN BRASIL se centra en apoyar la formación y competitividad de las pymes brasileñas pertenecientes a la cadena de valor de dos empresas ancla españolas (Iberdrola y Telefónica) en el ámbito de la economía circular y gestión sostenible.
Para ello, el proyecto desarrollará una metodología de apoyo para promover prácticas sostenibles, economía circular y nuevos modelos de producción más eficientes en el uso de los recursos en las dos cadenas de suministro del proyecto: telecomunicaciones y energía. La citada metodología incluirá información específica, asesoramiento y una comunidad de prácticas para la adopción de los nuevos usos por las pymes beneficiarias.
El proyecto está impulsado por 3 socios en Brasil y España.
Los ámbitos a los que se dirige Anclando cadenas de valor sostenibles en Brasil son:
Capacitación de personal
Políticas públicas
Innovación y sostenibilidad
Empleo y competitividad
COLABORACIÓN EN EL DISEÑO PARA UNA EMPRESA SOSTENIBLE (DeCo)
El proyecto DeCo, cofinanciado por el programa europeo Interreg Europe, tiene como objetivo mejorar las políticas de desarrollo locales, regionales y nacionales en innovación, diseño y fabricación sostenibles y circulares, a través del intercambio de experiencias.
El proyecto contribuye a los objetivos fijados por la UE para reducir las emisiones y apoyar la propuesta de la Comisión Europea de convertir productos sostenibles como parte de la normativa de la UE, impulsar modelos de negocio circulares y capacitar a los consumidores para la transición ecológica con el objetivo de:
Mejorar y desarrollar instrumentos y programas de apoyo para el sector privado en niveles local, regional y nacional, implementando y respaldando el Green Deal europeo
Promover la aplicación del diseño y el desarrollo del sector del diseño con vistas al desarrollo sostenible
Aumentar el conocimiento y las habilidades sobre el potencial del diseño para contribuir a un negocio sostenible y circular entre los socios y las partes interesadas
Integrar la sostenibilidad en las etapas iniciales de las empresas para mejorar su competitividad y diferenciación mediante el diseño de modelos de negocio sostenibles a medio y largo plazo
ENTRECOMP4TRANSITION
ENTRECOMP4TRANSITION nació como continuación del proyecto Entrecomp Europe tras el análisis y la asimilación del marco europeo de competencias emprendedoras desarrollado por la Comisión Europea. Entrecomp4transition busca desarrollar enfoques innovadores y multidisciplinares de enseñanza y aprendizaje en emprendimiento que faciliten la adaptación de los nuevos profesionales y de las pymes a la transición ecológica y digital, combinando los marcos europeos de emprendimiento (Entrecomp), de digitalización (Digitcomp) y de sostenibilidad (Greencomp).
A lo largo de 2022, la Cámara de Comercio de España realizó un análisis sobre los contextos de cada uno de los países participantes: Austria, Bélgica, España, Italia y Turquía, en materia de competencias verdes y digitales. El objetivo fue identificar las necesidades de aprendizaje para el desarrollo de nuevos itinerarios formativos que armonicen las necesidades de las empresas en sostenibilidad y digitalización con las habilidades y competencias de sus empleados y empleadas. Entrecomp4transition interactuó con 25 personas expertas en educación, sostenibilidad y digitalización de los países miembros y entrevistó a 100 empresas europeas para conocer sus demandas y necesidades para hacer frente a la transición ecológica y digital.
LIFE: EEU4HORECA
La industria HORECA es uno de los sectores más intensivos en energía y recursos, lo que se traduce en importantes efectos medioambientales. El uso de la energía en los hoteles varía en función de factores como el tamaño, la ubicación y los servicios ofrecidos, y los costes energéticos suelen representar entre el 5% y el 8% de los gastos operativos. Los restaurantes y las empresas de catering también consumen mucha energía, y la energía es un gasto sustancial que a menudo se pasa por alto. El proyecto pretende ayudar a las PYME de este sector a adoptar prácticas y tecnologías más ecológicas, abordando los retos que plantean las tecnologías obsoletas y los recursos limitados, contribuyendo en última instancia a una mayor eficiencia energética y sostenibilidad.
En este sentido, LIFE EE4HORECA pretende:
Identificar las mejores prácticas que tienen a su disposición las grandes empresas y, a partir de ellas, identificar modelos empresariales de colaboración rentables en el sector HORECA
Capacitar a todos los agentes implicados interna y externamente (centrándose en el personal directivo) en toda la cadena de valor HORECA
Crear modelos empresariales y herramientas de evaluación comparativa, normalización y supervisión centradas en el uso de la energía a nivel de la cadena de valor que, a su vez, podrían mejorar la formulación de normativas y políticas relativas al sector HORECA
Demostrar la pertinencia de los enfoques de la cadena de valor para aumentar la sostenibilidad, la resiliencia y la competitividad de las empresas
Demostrar la viabilidad económica de los enfoques colaborativos para ecologizar las cadenas de valor
Poner a disposición de los agentes del mercado datos sobre el uso de la energía en la cadena de valor
PROYECTO DE EMPLEABILIDAD PARA JÓVENES Y MUJERES EN SUADÁFRICA (EYWA)
El proyecto EYWA se centra en fortalecer la capacidad de organizaciones de sociedad civil nacionales y locales en Sudáfrica, en particular organizaciones de mujeres y personas jóvenes, para que se comprometan con la igualdad de género y la inclusión de las personas jóvenes en el mercado laboral.
El proyecto tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y condiciones económicas de personas jóvenes y mujeres procedentes de zonas desfavorecidas de la provincia de Gauteng en Johannesburgo. En este sentido EYWA pretende:
Apoyar iniciativas de emprendimiento fundadas por mujeres y personas jóvenes
Desarrollar las capacidades de redes de mujeres y personas jóvenes y fomentar su participación en diálogos políticos, reforzando alianzas público-privadas (APP) sobre la situación socioeconómica y la inclusión económica de las mujeres y personas jóvenes
Apoyar las acciones destinadas a prevenir la violencia de género
PROYECTO DEL BANCO MUNDIAL, WORLD BANK ENTERPRISE SURVEY
La WORLD BANK ENTERPRISE SURVEY es una iniciativa del Banco Mundial implementada en más de 150 países en los últimos 20 años, con una metodología estandarizada entre países, que permite la comparación internacional de los resultados.
En España en concreto, el Banco Mundial ha delegado nuevamente a la Cámara de Comercio de España la ejecución este estudio, como ya sucedió en la pasada edición del año 2020.
Se trata de una encuesta a 1.440 establecimientos empresariales españoles, que pretende conocer la percepción de los mismos sobre el clima de negocio y el entorno en el que se desenvuelven. En particular, analizando las características de las compañías participantes y su valoración sobre ámbitos como las infraestructuras y servicios, las ventas y suministros, la gestión empresarial, la competencia, la innovación, las finanzas, la relación con el sector público, los recursos humanos, o la productividad, entre otros.
PROYECTO SPANNING BOUNDARIES
El Proyecto SPANNING BOUNDARIES pretende estudiar la colaboración entre el mundo empresarial y el formativo (universidades e instituciones de enseñanza superior), a través de los “Boundary spanners” (agentes o instituciones intermedias, fundaciones, etc.), con el fin de buscar buenas prácticas e impulsar sus capacidades para mejorar la interrelación entre la universidad y la empresa.
El proyecto "Spanning Boundaries" tiene por objeto derribar las barreras actualmente existentes entre las universidades y las empresas/actores sociales a nivel regional, nacional e internacional. Esto se lleva a cabo principalmente a través del desarrollo de las habilidades para superar obstáculos en el profesorado, en los gestores y en el conjunto del personal de la enseñanza superior.